100 regole per motivare gli altri

Come riescono i grandi leader a ottenere risultati incredibili senza far impazzire i propri collaboratori

Alcuni paradossi chiave di Chandler e Richardson:
Per ottenere di più, rallenta il ritmo.
Per far capire la tua idea, smetti di parlare.
Per arrivare prima ai risultati desiderati, non prenderli sul serio.
Per guidare veramente le persone, seguile.

Ogni leader, se vuole davvero tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione sé stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso ai collaboratori l'ansia per i risultati, atteggiamento che rende tutti ansiosi, preoccupati e inefficienti. Dopo aver assimilato questi principi di base, i capi che aspirano a esercitare una leadership autorevole potranno applicare in modo proficuo le 100 regole per motivare gli altri.