Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie. I nuovi incarichi di funzione professionale e di funzione organizzativa

Indice
Introduzione
La natura e le caratteristiche delle funzioni di coordinamento
(Origine storica normativa contrattuale; I livelli di coordinamento e la graduazione della complessità; Le disposizioni introdotte dalla legge 1° febbraio 2006, n. 43, e l'evoluzione contrattuale di lavoro; Gli incarichi di funzione professionale; Gli incarichi di funzione organizzativa; Graduazione, valore economico e conferimento degli incarichi di funzione; Impatto ed assorbimento delle funzioni di coordinamento con la previsione dei nuovi incarichi)
L'organizzazione delle attività
(La scelta del modello organizzativo; Il servizio infermieristico e tecnico aziendale; Il piano di lavoro e la turnistica; Il controllo dei costi; Il sistema informativo; Il processo di approvvigionamento di beni e servizi; La garanzia e sicurezza degli ambienti di lavoro e dei lavoratori; La carta dei servizi e il sistema di qualità)
La pianificazione, l'acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane
(Le relazioni sindacali; Il sistema di classificazione del personale; La pianificazione del fabbisogno di risorse umane; La rilevazione dei carichi di lavoro; Le procedure di reclutamento; Le procedure concorsuali pubbliche del personale del comparto; Gli strumenti di sviluppo del personale: le progressioni verticali, le progressioni orizzontali, le posizioni organizzative; La flessibilità nel lavoro; Il rapporto di lavoro a tempo determinato; Il contratto di somministrazione a tempo determinato; Le collaborazioni; Il contratto di telelavoro; Il contratto di formazione e lavoro; Il rapporto di lavoro a part-time)
Il coordinamento delle risorse umane
(L'ingresso in azienda; Il regime dell'orario di lavoro; La gestione dell'indennità per l'assistenza domiciliare; Il regime delle assenze; L'ordine di servizio; Il lavoro per squadra funzionale e l'interscambiabilità dei ruoli; Gli stili di leadership; La formazione; Le cause di cessazione del rapporto di lavoro)
La valutazione, il merito e la produttività
(Il sistema premiante della produttività; Il sistema di valutazione aziendale; Aspetti organizzativi e funzionali)
Le responsabilità
(La nozione di responsabilità; La responsabilità penale; La responsabilità civile; La responsabilità disciplinare; La responsabilità amministrativa)
Bibliografia, normativa e giurisprudenza di riferimento.