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L'organizzazione irrazionale. La dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi
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La dinamica delle carriere, lo stress dei manager, la capacità imprenditoriale: l'autore esplora il lato "nascosto" dei processi e dei comportamenti organizzativi. Con un occhio attento ai risvolti emozionali e affettivi di individui e gruppi sulla scena organizzativa, Kets de Vries riflette sulle dinamiche di ambivalenza e competizione, di invidia e collusione, di disagio e disillusione che mettono alla prova le scelte di ciascuno, singolarmente e collettivamente. Far emergere e riconoscere questi aspetti è, d'altra parte, una strada obbligata per tutti coloro che sono alla ricerca di una migliore qualità del loro rapporto con l'organizzazione e di una maggiore capacità di far fronte all'incertezza dei cambiamenti.
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Autore:
Traduttore:
Editore:
Collana:
Anno edizione:
2000
In commercio dal:
1 novembre 2000
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
264 p.
EAN:
9788870786712
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Gianluca Tordi
12 ottobre 2001
Ho apprezzato alcuni spunti che mi hanno spinto alla riflessione su comportamenti organizzativi effettivamente riscontrabili all'interno dell'azienda in cui lavoro, Il discorso si svolge in maniera lineare e razionale, e non appare mai troppo stressato l'aspetto "patologico" del comportamento individuale. In alcuni punti però si nota una tendenza alla digressione di stampo medico/psicologica.
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